Млада жена от Добрич е претърпяла трудова злополука, при която е срязано сухожилие на десния й показалец. Налага се операция, за да възстанови поне отчасти подвижността му. Необходими са средства, но работодателят не само, че не обявява злополуката в НОИ, но и придумва жената да излъже, че е пострадала при битов инцидент.
Трудовата травма настъпва през ноември м.г., само месец след като Ева постъпва на работа. Работодателят трябва да докладва злополуката в НОИ в 3-дневен срок. Това и до днес не е сторено, напротив, шефовете на Ева я уговарят да излъже за причината на инцидента в спешна помощ, с обещание да платят разноските по лечението без много шум, но това не се случва. Работникът също има право да подаде информация в НОИ, затова че е станал жертва на трудова злополука, за да получи обезщетение от фирмата. Срокът е 12 месеца. Работодателят е длъжен да направи и вътрешно разследване. От инспекцията по труда съобщиха, че машината сама по себе си е обезопасена, но кой я е пуснал в момента на почистване е главният въпрос. Вчера е връчено задължително предписание на фирмата за установяване и разследване на злополуката и подаване на декларация в НОИ. При проверката на трудовите инспектори са констатирани множество други нарушения, за които ще бъде връчен акт, а санкцията, предвидена от закона за безопасни условия на труд е от 1500 до 15 000 лева. Дори лицето да е овъзмездено за самата травма, има право да потърси обезщетение и за последващи от злополуката.

Коментари

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

*